청년일자리도약장려금
신청방법 7단계 완벽 가이드
중소기업이 청년을 채용하면 최대 1,200만 원 지원
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청년일자리도약장려금은 중소·중견기업이 취업애로청년을 정규직으로 채용할 경우 최장 2년간 인건비를 지원하는 제도입니다. 신청은 사업주가 고용24 누리집을 통해 온라인으로 진행합니다.
신청 시기를 놓치거나 절차를 잘못 진행하면 최대 1,200만 원의 지원금을 받지 못할 수 있습니다. 특히 채용일로부터 6개월 이내 신청하지 않으면 자격이 소멸되니 주의가 필요합니다.
- 신청 전체 절차 7단계
- 온라인 신청 방법 (고용24)
- 지급 일정 및 처리 기간
사업주는 상시근로자 수, 업종, 청년 채용 조건 등을 통해 지원 대상 기업인지 먼저 확인합니다. 5인 이상 중소·중견기업이 주요 대상입니다.
만 15~34세 청년 중 6개월 이상 실업 상태였거나 자립준비청년, 저소득층 등 취업애로 요건을 충족하는 청년을 정규직으로 채용합니다.
사업주 명의로 고용24(work24.go.kr)에 가입한 뒤 기업회원으로 로그인합니다.
채용일로부터 1개월 이내 참여신청서를 제출해야 사후 자격 인정이 가능합니다. 늦어질 경우 지원이 제한될 수 있습니다.
관할 고용센터에서 기업 요건, 청년 자격, 채용 적정성을 심사하여 참여 승인 여부를 결정합니다. 통상 2~3주 소요됩니다.
승인 후 6개월, 12개월, 18개월, 24개월 시점마다 고용유지 여부를 확인하는 지원금 신청서를 분기별로 제출합니다.
고용 유지가 확인되면 사업주 계좌로 지원금이 입금됩니다. 1년차에는 6개월 단위로, 2년차에는 1년 단위로 지급됩니다.
| 단계 | 처리기간 | 비고 |
|---|---|---|
| 참여신청서 제출 | 채용 후 1개월 이내 | 필수 |
| 고용센터 심사 | 약 2~3주 | 서류 미비 시 지연 |
| 1차 지원금 지급 | 고용 6개월 후 | 약 360만 원 |
| 2차 지원금 지급 | 고용 12개월 후 | 약 360만 원 |
| 3차 지원금 지급 | 고용 24개월 후 | 약 480만 원 |
참여신청서 제출 전 채용한 경우에도 일정 기간 내 신청하면 인정되지만, 기한을 넘기면 지원이 전혀 불가능합니다. 채용 즉시 신청 절차를 시작하는 것이 안전합니다.
제조업체를 운영하는 41세 김OO 대표님은 "채용 직후 바로 고용24에 들어가 신청서를 작성한 게 신의 한 수였다"며 "서류 준비만 미리 해두면 절차 자체는 어렵지 않다"고 전했습니다.
